SLIM opleiden

Leven Lang Ontwikkelen is een blijvertje. Gelukkig maar, want het is de basis van groei en ontwikkeling waar zowel werkgever als werknemer profijt van heeft. Het is een fijne boodschap om te brengen, wanneer ik op bezoek ben bij ondernemers in de regio. Bij groei hoort ondersteuning en begeleiding en die mag je verwachten van jouw regionale opleidingscentrum. Daar helpen we graag bij. Maar alles goed en wel, training en begeleiding kost ook gewoon geld. En dat is een bericht dat meestal niet met gejuich ontvangen wordt door de gemiddelde ondernemer. Gelukkig kan ik nu vertellen over de SLIM Scholingssubsidie die er sinds kort is. Nog mooier is het om te constateren dat het echt niet altijd om het geld draait.

Wie zijn verstand gebruikt en slim inkoopt, kan een flinke tegemoetkoming (soms wel 90%!) in de kosten van opleiden van medewerkers aanvragen. Het uitgangspunt is dat de deelnemer/student kosteloos de opleiding kan volgen. Het is de werkgever die de SLIM scholingssubsidie aanvraagt. Het moet dan wel gaan om een opleiding die een ‘cruciale sector’ bedient zoals de zorg, kinderopvang, groen of techniek. En de opleiding moet deel uitmaken van een door het ministerie van SZW erkend ‘Ontwikkelpad’. Ons aanbod is daar voor een deel op afgestemd. Niet alles, want veel leervragen zijn alleen te beantwoorden met maatwerk. De ontwikkelpaden zijn een voorzet, een houvast om de route te vinden naar werk of van werk naar werk. Maar je kunt van de route afwijken, als dat beter voelt.

Jezelf ontwikkelen of mensen daartoe de kans bieden, heeft veel meer met het hart dan met het hoofd te maken. Werkgevers hebben over het algemeen hart voor de zaak en voor de mensen die de boel draaiende houden. Wanneer je iets goed kunt of beter begrijpt, wordt je werk zoveel leuker. Naast de vakvaardigheid, groeit ook het zelfvertrouwen. Dat is wat iets nieuws leren met je doet. Goed voor jouw medewerker, goed voor de zaak. Win-Win.
Ik zie een toename in het aantal persoonlijke trajecten die medewerkers aangeboden krijgen. Altijd praktisch, altijd gericht op het verbeteren van praktische skills. Toegespitst, soms 1 op 1. Deze trajecten zijn voor ons de kers op de taart. We leren er veel van. Win-win-win.

Wil je weten hoe jouw organisatie kan profiteren van de Ontwikkelpaden met de SLIM
Scholingssubsidie? Ik kom graag langs om die en andere mogelijkheden met je te bespreken.