Help, een nieuw pensioenakkoord, wat nu?

NIJKERK – Vanaf 1 juli gaat het nieuwe pensioenakkoord in. Dit betekent dat werkgevers en werknemers aan de vooravond staan van een totaal nieuw pensioenstelsel.

Alle rekenparameters gaan veranderen en dat geeft impact voor de werkgever en zijn medewerkers. “Werkgever en werknemer moeten onderling goed bekijken hoeveel pensioen werd opgebouwd met het oude stelsel en hoeveel dit in het nieuwe stelsel is. Als een werknemer meer pensioen opbouwt, moet de werkgever meer pensioenpremie betalen. Als de werknemer minder pensioen opbouwt, moet de werkgever dit compenseren met meer salaris of hogere pensioenpremie. Uit berekeningen blijkt dat werkgevers tussen de 50-80% extra kosten kwijt gaan zijn’’, weet Erik van Ramshorst, gecertificeerd pensioenadviseur en eigenaar van Reditus Advies in Nijkerk. Een regionaal pensioenadvieskantoor dat sinds 2018 met zes medewerkers gericht werkgevers helpt. “Het wordt er niet goedkoper op en de werkgever mag niet zomaar de knop van ‘oud’ naar ‘nieuw’ omzetten. Wij adviseren werkgevers met een eigen pensioenregeling al voor 1 juli keuzes te maken onder de huidige wetgeving en de pensioenregeling aan te passen, om zo de meerkosten van een hogere premie en compensatie tot een minimum te beperken, met behoud van pensioenopbouw van medewerkers. Wij helpen de werkgever bij het maken van keuzes door inzicht te geven en op de juiste manier te anticiperen op het overgangsrecht. We zoeken hierbij naar een win-win-oplossing.”

Reditus Advies
Paasbosweg 10 Nijkerk
088-7334887 / 06-29255145
www.reditusadvies.nl/#video