De kracht van samenwerken op de arbeidsmarkt
Stichting Veluwe Portaal, opgericht in 2009 vanuit de werkgevers, VNO-NCW en gemeente Harderwijk, is een HR-netwerk van en voor werkgevers en HR-Professionals. Een onafhankelijk en ondersteunend netwerk zonder commercieel belang met als doel vakmensen in de regio houden. Per 1 maart 2023 bestaat het netwerk uit meer dan 140 deelnemers. Daarmee vertegenwoordigt ze meer dan 25.000 werknemers op de Veluwe, Zeewolde en Nijkerk.
Het team bestaat uit manager Ingeborg Lups-Dijkema, backoffice en communicatiemedewerker Jenny de Jong en HR-Kennispartner Joukje Hoekert. Jaco Hooijer is per 1 januari 2023 de nieuwe voorzitter van het bestuur, waarin de verschillende branches van het netwerk vertegenwoordigd zijn. De raad van toezicht bestaat uit vertegenwoordigers van de drie O’s: ondernemers, onderwijs en overheid.
“Door continu onderlinge verbindingen te maken vormen wij een netwerk voor arbeidsmarktvraagstukken”, aldus Ingeborg, die vanaf de start betrokken is. “Onze topprioriteit is arbeidsmobiliteit, momenteel vooral de vraag naar nieuwe medewerkers. Daarnaast richten wij ons op HR-vragen, inclusief benchmarking. Werkgevers of HR-Professionals die bepaalde HR-kennis niet in huis hebben, stellen actief hun vragen binnen het netwerk en krijgen een antwoord uit de praktijk inclusief tips, valkuilen en ervaringen.” Ook de Portaal Professionals van Veluwe Portaal, Windesheim, Landstede Groei Opleidingen, Saxion Fast Forward, OMVR Advocaten, Perspectief Groep, Concerned/MBM en Staatvandienst worden hiervoor ingezet.
Het derde thema is duurzame inzetbaarheid van medewerkers bijvoorbeeld bij ziekte (tweede spoor trajecten) en (tijdelijke) boventalligheid. “Wanneer bijvoorbeeld huidige functies worden geautomatiseerd of wegbezuinigd, kunnen wij deze mensen in de regio houden door hen te ondersteunen om van werk naar werk te gaan of om hen te laten bijscholen.”
Het vierde speerpunt is arbeidsmarktprojecten & -subsidies. Veluwe Portaal initieert zelf een arbeidsmarktproject of voert een project uit op basis van de vraag, altijd in het belang van werkgevers. “We informeren onze deelnemers over actuele subsidies, zoals die van 25.000 euro van de provincie voor goed werkgeverschap. Die kennis bereikt de werkgever vaak niet en nu zijn er veel aanvragen vanuit de regio gedaan. Zo bespaar je als deelnemer meer geld dan dat het je kost.”
Tot slot deelt Veluwe Portaal kennis. Door onder meer het organiseren van HR-netwerkbijeenkomsten, Young HR-Professional events, ondernemerstafels, specifieke kennissessies en online matchtafels.
Deelnemer worden van het netwerk kan al vanaf 300 euro per jaar en dan kun je van alle diensten kosteloos gebruik maken. “Wij zijn uniek in de regio door ons voornamelijk te richten op de werkgevers en hun werknemers. We zijn een actief netwerk waarbinnen alle HR-kennis aanwezig is en waarbij we continu schakelen tussen ondernemers, overheid en onderwijs om zo vakmensen in de regio te houden.”
Samenvattend ondersteunen wij in arbeidsmobiliteit, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktprojecten & subsidies, kennisdeling en HR-vragen. Interesse om ook deel te nemen? Neem dan contact op.
Ingeborg Lups-Dijkema
Manager stichting Veluwe Portaal
06-23278981
