Innovatie; een kans of bedreiging?

Hoe zet je technologische innovatie in voor een inclusieve arbeidsmarkt? Deze vraag stellen wij ons vaak binnen Inclusief Groep. Innovatie staat bij ons hoog op de agenda en dat is niet voor niks. Inclusief Groep ziet technologische innovatie als verbinding tussen de groep mensen die een afstand hebben én de arbeidsmarkt zelf. Sterker nog…. Het is een deeloplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt en daarmee een kans.

Vanuit deze overtuiging zijn er binnen de verschillende werksoorten van Inclusief Groep technologische innovaties gestart. Het implementeren van dergelijke innovaties vergt de nodig aandacht en gaat niet altijd zonder slag of stoot. Soms mislukt de uitvoering, soms is er weerstand. Maar door het opdoen van verschillende ervaringen, ontstaat er binnen de organisatie een innovatieve cultuur die zeker van belang is om de connectie met de wereld om ons heen te hebben en te houden.

Taakverrijking

Een veel gehoord geluid is dat innovatie een bedreiging is omdat het gezien wordt als een taakverarming. Voor Inclusief Groep is het juist de uitdaging om een taakverrijking te realiseren door innovatie. En dat dit ook echt zo is, hebben we ervaren door de verschillende innovatieve projecten die binnen Inclusief Groep zijn ontwikkeld. Wij zetten technologie in zodat medewerkers breder inzetbaar zijn en zich verder kunnen ontwikkelen.

Het is belangrijk om vanuit verschillende perspectieven naar innovatie te kijken waardoor de werelden van inclusie en technologie op een mooie manier samenkomen. Zo ontdek je elke keer weer nieuwe, innovatieve mogelijkheden. Samen met onze strategische partner Hellebrekers uit Nunspeet hebben we daarom ons productieproces bekeken.

Innovatieve projecten binnen Inclusief Groep

Op onze website www.inclusiefgroep.nl/innovatie kunt u zien wat wij binnen Inclusief Groep aan innovatieve projecten hebben ontwikkeld en waar we op dit moment nog mee bezig zijn.

Kort en goed: we zijn onderweg om een innovatieve cultuur te creëren die ons helpt om mensen verder te ontwikkelen, die ons helpt om zo regulier mogelijk te werken, die ons helpt om deuren te openen bij klanten/opdrachtgevers en die helpt om een deel van de krapte op de arbeidsmarkt op te lossen.

Lezen over innovatie is leuk, maar nog leuker is het om deze projecten te zien en te ervaren hoe het werkt. Tijdens het Open Huis op 22 juni in Ermelo en 24 juni in Nunspeet, zijn diverse innovatieve projecten ook te zien. U bent van harte welkom om een kijkje te komen nemen. Meer informatie kunt u vinden op www.inclusiefgroep.nl/openhuis.

Wilt u met ons in gesprek om te kijken of er ook voor uw bedrijf mogelijkheden zijn?

Neem dan contact met mij op. Ik ga graag met u in gesprek.

Gert-Jan Gerrits

Bedrijfsdirecteur Inclusief Groep