Op weg naar inclusief ondernemen
Sinds april is Stan Stokvis accountmanager werkgeversdienstverlening voor de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Een nieuwe functie binnen Meerinzicht. “Ik ben er voor bedrijven die ondersteuning, advies en inspiratie nodig hebben om mensen aan te nemen met afstand tot de arbeidsmarkt.”
ZEEWOLDE – Stan Stokvis is ‘pas’ 28 jaar, maar de geboren en getogen Zeewoldenaar werkt al ruim zeven jaar voor de gemeente van zijn dorp. Tijdens zijn hbo-studie gerontologie (gericht op sociale vraagstukken voor ouderen op gebied van o.a. economie, welzijn, zorg en mobiliteit) op Hogeschool Windesheim liep hij twee jaar stage bij de gemeente Zeewolde. Na zijn afstuderen kon hij in 2017 meteen aan de slag als beleidsmedewerker sociaal domein. Deze functie vervulde hij zeven jaar; op 1 april 2024 is zijn contract ingegaan als accountmanager werkgeversdienstverlening. De samenwerking van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde.
Stokvis is op alle drie gemeentehuizen aan het werk. “Ik vind het erg leuk en word er blij van”, zegt hij na zijn eerste maand. “Het is mooi om maatschappelijk wat te kunnen betekenen door mensen die niet aan het werk zijn weer aan werk te helpen. Juist nu er krapte op de arbeidsmarkt is, denk ik dat dit heel veel kansen biedt. Ik hoop dat werkgevers mensen nog sneller een kans geven en dat er meer ideeën ontstaan. Ik denk dat de wil er bij werkgevers ook zeker is.”
REGELINGEN
Hij ziet wel dat de behoefte er bij werkgevers is om bewust te zijn van de regels die er zijn. “Dit is erg waardevol. Ze kunnen gebruik maken van allerlei bestaande regelingen, zoals jobcoaching, maar ook de inzet van loonkostensubsidie, wat het makkelijker maakt om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan te kunnen nemen. Ook zijn er vaak mogelijkheden voor de werkgever om een aangepaste werkplek te creëren, en daarbij financiële ondersteuning van de gemeente te krijgen.”
DUURZAME PLAATSING
De drie gemeenten zijn onderdeel van het Werkgevers Servicepunt. Binnen deze netwerksamenwerking met o.a. Landstede, het UWV en de Inclusief Groep wordt de dienstverlening voor werkgevers zo georganiseerd dat mensen die nu aan de zijlijn staan sneller aangenomen kunnen worden. Zo ontvangen op dit moment 1.500 mensen in Ermelo, Harderwijk en Zeewolde een bijstandsuitkering. Deze mensen vallen onder de Participatiewet.
Als accountmanager werkgeversdienstverlening wil Stokvis ‘enthousiasmeren, inspireren en adviseren’. “Ik zit aan de kant van de werkgevers om hen te ondersteunen. Mijn doel is juist gezamenlijk te kijken hoe je goede matches kunt maken tussen werkgever en werknemer. Waarbij het niet alleen gaat om wat iemands achtergrond is, maar ook of het klikt met het bedrijf. We willen naar duurzame plaatsing van mensen, als ze voor langere tijd kunnen gaan werken, is dat goed voor werkgever en werknemer. Samen op weg naar inclusief ondernemen, ongeacht achtergrond en opleidingsniveau.”
Heb je vragen of vind je het fijn dat ik langskom op het bedrijf, dan kun je altijd telefonisch of per mail contact opnemen.
Meerinzicht
Stan Stokvis
085-1108910
Stan Stokvis: Ik ben er voor ondersteuning, advies en inspiratie
