Vierde man toegevoegd aan managementteam iQount
Omdat Wessel Hees, eigenaar van iQOUNT adviseurs en accountants, nóg vaker op de golfbaan wil staan, is het managementteam dat reeds bestond uit Wessel, dochter Robin Beelen-Hees en schoonzoon Nick Beelen inmiddels uitgebreid met neef Kevin Nieuwenhuis.
HARDERWIJK – Robin, Nick en Kevin hebben alle drie hun eigen specialisme binnen het managementteam. Robin is fiscalist. Nick houdt zich bezig met accountancy binnen het managementteam en Kevin richt zich op de automatisering.
Nick en Robin kwamen ongeveer zeven jaar geleden werken bij iQOUNT. Toen Robin een klein meisje was riep ze al dat ze het kantoor later zou overnemen. Wel werd al snel duidelijk dat ze dat samen met één of meerdere partners wilde doen. “Mijn vader werkte lange dagen en maakte weken van minimaal zestig uur. Ik wilde dat anders aanvliegen.”
Kevin werkt al sinds 2010 bij IQOUNT. Hij zal zich, nog meer dan voorheen, gaan focussen op de automatisering binnen het kantoor. “Alles wat je vaker dan één keer doet, kun je automatiseren. We gaan daarom nog meer slimme software implementeren om de dagelijkse werkzaamheden zo efficiënt mogelijk te kunnen verzorgen. Daardoor zullen we nog meer tijd overhouden voor het contact met onze klanten. En dat vinden we het belangrijkste. Ook zorgen we ervoor dat onze klanten, indien gewenst, zo veel als mogelijk ‘realtime” inzage hebben in hun financiën hebben. Omdat onze klanten daardoor de cijfers wel scherp hebben is onze toegevoegde waarde het advies achter de cijfers.”
Robin vult aan: “Wij willen de administratieve input zoveel mogelijk automatiseren, zodat er meer tijd overblijft om met de klant naar de toekomst te kijken en het over zijn bedrijfsvoering te hebben. Wij vinden het erg belangrijk om onze klanten echt goed te kennen en willen weten wat hen bezighoudt, zodat we hen beter kunnen adviseren.” Kevin geeft nog aan: ”Omdat de cijfers altijd up-to-date zijn, kun je samen naar de toekomst kijken, maar ook snel schakelen als dit nodig is. ”
Inmiddels werken er ongeveer twintig mensen bij iQOUNT en Robin vertelt: “We hebben een relatief jong team en dat zorgt ervoor dat we wendbaar zijn en snel kunnen schakelen. De branche verandert continue en het is lastig om goed personeel te vinden. En dat zal nog wel enige tijd zo blijven, want voor een opleiding tot accountant wordt steeds minder gekozen. Er heerst, relatief gezien, een hoge werkdruk in deze branche en dan kiezen veel mensen na een jaar of vijf toch liever voor een baan buiten de accountancy. Daardoor stijgt de werkdruk alleen maar verder voor de collega’s die het vak niet verlaten. Zo komen we in een vicieuze cirkel terecht en zijn we aangewezen op automatisering om het personeelstekort op te vangen. Daarnaast maakt automatisering het vak aantrekkelijker.”
Nick is bezig met het afronden van zijn studie. “Ik hoop volgend jaar rond de zomer accountant te zijn. Wessel is op dit moment de enige tekenend accountant bij iQOUNT en ik ga hem daarin opvolgen.”
Wessel is momenteel nog veel aanwezig bij iQOUNT, maar hij wil graag wat minder gaan werken. “Hij is een groot liefhebber van zijn vak, maar hoopt gewoon wat meer vrije tijd te krijgen”, legt Robin uit. “Daarom zullen wij steeds meer het aanspreekpunt voor onze klanten zijn. Met ons kantoor zullen we ons blijven richten op het Midden- en Kleinbedrijf (MKB). We hebben namelijk het gevoel dat we daar het meest van toegevoegde waarde kunnen zijn. We zijn blij dat we met zijn drieën een mooie balans aan het opbouwen zijn en kunnen onze klanten het complete pakket blijven bieden.”
