Vinden en gevonden worden tijdens de Banenmarkt
Ontmoeten, in gesprek gaan en advies ontvangen van werkgevers uit de regio. Het kon op donderdag 29 juni tijdens de Banenmarkt, die speciaal werd georganiseerd voor alle boventallig verklaarde werknemers van Shimano uit Nunspeet.
De Banenmarkt was een initiatief van stichting Veluwe Portaal in samenwerking met Shimano. Doel is om de getroffen werknemers van Shimano zo goed mogelijk te ondersteunen in hun zoektocht naar een nieuwe baan. Shimano investeert hierin om hun waardevolle medewerkers van werk naar werk te begeleiden.
Tijdens de Banenmarkt was er voor de medewerkers de mogelijkheid om potentiële nieuwe werkgevers te ontmoeten, hen persoonlijk te spreken én om hun interesse in openstaande vacatures kenbaar te maken. Werkgevers hadden op dat moment de mogelijkheid hun openstaande vacatures te vervullen met ervaren vakmensen uit de regio, zonder tussenkomst van commerciële organisaties. Zij hadden ter plekke banen in de aanbieding en bespraken eventuele opleidingsmogelijkheden.
Stichting Veluwe Portaal zette hiervoor haar kennis en netwerk van meer dan 145 regionale werkgevers in om gezamenlijk de werknemers te ondersteunen. Zo wordt het vakmanschap van deze medewerkers in de regio behouden.
Heeft u ook als regionale organisatie openstaande vacatures? Publiceer deze dan op www.werkinjeregio.nl en wie weet solliciteert één van deze werknemers wel bij u! Wilt u als werkgever ook gebruik kunnen maken van de diensten van stichting Veluwe Portaal? Neem dan contact op via 06-23278981.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Joukje Hoekert, organisator en HR Kennispartner Veluwe Portaal, E. hr@veluweportaal.nl, T. 06-23558194.
Bijlagen:
– logo’s Veluwe Portaal en Shimano
– beeldmateriaal banenmarkt
Stichting Veluwe Portaal is een onafhankelijk en niet commerciële marktleider op het gebied van arbeidsmobiliteit. Veluwe Portaal organiseert en faciliteert een branche overstijgend HR-bedrijvennetwerk voor duurzame inzetbaarheid en arbeidsmobiliteit en alle personele kennis en vragen. De doelstelling is om de werkgever te ontzorgen en vakmanschap in de regio te behouden door ze duurzaam inzetbaar te houden. Dit doen zij onder meer door het initiatief www.werkinjeregio.nl. Meer informatie vindt u op www.veluweportaal.nl.
